岗位职责:

负责企业内部人力资源体系搭建、升级、企业大学体系搭建(包含招聘、培训、薪酬、绩效体系等)。
任职要求:

1.35—40岁左右,男性优先,统招本科以上学历；
2.具备连锁业态(餐饮优先,轻量级、小门店的,服装类的也可以看)；
3.具有五年以上人力资源体系搭建经验,尤其擅长人才培养、组织发展；
4.懂业务、熟悉餐饮运营；
5.软性要求:细腻一点(原则性要强、高情商)。
6.工作地点：北京、 哈尔滨（需要两地出差）